Todo sistema de gestión requiere la sensibilización del personal para lograr alineación del hacer diario con los objetivos y políticas planteados por la dirección en la planeación.

De acuerdo al decreto 1072 de 2015 el empleador debe definir los requisitos de conocimiento y práctica en Seguridad y Salud en el Trabajo, necesarios para sus trabajadores, también debe adoptar y mantener disposiciones para su cumplimiento en todos los aspectos de la ejecución, con el fin de prevenir accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Para este cumplimiento se debe desarrollar un programa de capacitación que facilite la identificación de peligros y el control de riesgos relacionados con el trabajo a todo el personal involucrado. Este procedimiento debe ser impartido por personal idóneo y en conformidad a la normatividad vigente para su correcta divulgación o comunicación de acuerdo a la necesidad de cada empresa por su actividad económica.

Diseñamos y ejecutamos su plan de capacitación anual de acuerdo a los lineamientos del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo. (Decreto 1072 de 2015) en cuanto a su administración, aplicación y evaluación.